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社員のモチベーションを上げる最も効果的な仕組み
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今日は、リンクアンドモチベーションの
ＭＣＣクラブ定例会に出席してきました。
テーマは「ダウントレンドを乗り越えるボトムアップ経営」
けっこうためになる話が多かったのですが、
そこで受けた提案をアーデントでは、
既に実行しているものが多かったので、びっくり。
!(^^)!
「社員へのアンケート」「勉強会」
「社員によるビジョン作成」
「顧客の声を聞く」
「社員の提案制度」
などなど。
このあたりは、
既にアーデントで実行したものばかりでした。。。
あ、他にもいろんな施策があって、
本当に勉強になったんですけどね(^^♪
会社を作ってから２年間、
試行錯誤しながら、
いろんな策を実行してきました。
あながち間違ってなかったんだと
自信を頂きました！
ちなみに、
今アーデントで一番手ごたえを感じているのは、
社員の提案制度です。
社員が提案する仕組み。
これは、けっこういいですよ！
みなさんの会社にはありますか？
社員が提案する仕組み。
もちろん、これだけでなく、
複合的に取り入れていくのがいいとは思いますが、
一番効果的な仕組みの１つであることは間違いないと思います。
まだこういった制度がなければ、
是非検討してみてください！！
今日はここまで！
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