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役職が上がってきたら読んで欲しい記事
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(きょ、今日一瞬4位になりましたよ!!順位みてみてください(^^♪)
昔、松下幸之助の本を読んだときのことです。
いろんな名言が100個くらい載っている本でした。
その、
最後の一個。
・経営者にもっとも必要な資質は?
との問いに、
「素直さ」
と答えが書いてあったんです。
そのときは、頭の上に?マークが5つくらい並びましたよ(笑)
「なんで?経営者として、もっと他に重要な資質があるんじゃないの〜?」と。
■会社に入って、部下をもって、しばらくしてから、
やっとその意味に気付きました。
なぜか、自分が正しいと思ってしまうんです。
自分が間違っていても、そう思ってしまうんです。
なぜなら、自分のほうが実績があるからです。
なぜなら、自分のほうが役職が上だからです。
■人をずっと指導していて、うまく指導できない時期がありました。
う〜ん。
悩んで、悩んで、悩みぬいて、
ある結論に達しました。
「なんか、俺って、部下の言うことを聞かない上司だなと。」
何が、正しいか、正しくないか、そういうレベルではなく、
自分が正しい。自分の考えに合わないものは正しくない!
そう、決め付けいたようです。。。
もちろん、自分は正しいと思ってますので、
まさか、自分が部下の意見を聞かない人間だ!などとは、夢にも思いませんでした。
■実は、自分もまだ平社員の頃・・・
なんで、上司はこうも自分の意見を否定するのか?!
こういった上司には絶対ならないぞ!!
なんてことを心に誓ったつもりが、
ところがどっこい(^^ゞ
自分もそうなってました。
■これは、人間である以上仕方がないのだと思います。
自分の実績、地位を否定されることは誰だっていやですから。
ということで!!
みなさんは、それは把握した上で、
部下の話を真摯に聞いてあげてください。
経営者にとってもっとも必要な資質は、
「素直さ」です。
素直に話を聞いていますか?
ちなみに、まだ役職についていないということで、あれば
自分に自信をもつべきです。
自分はすごい!と。
私もそう思ってましたし、うちの会社でもそう思ってない人は、
なかなか売れません。
ただし、偉くなれば、なるほど・・・
自分をすごいと思ってはいけません。
とにかく、謙虚に行くべきです!
リーダーシップとは、リーダーが、部下を細かく
指導するのではなく、
あくまで相談役として、部下が困ったときに手を差し伸べてあげる存在
だと思います。
ということで、今日は
役職が上がった、もしくはすでに上の役職の方に
読んでもらい記事でした!
今日はここまで!!
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コメント一覧 (51)
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- 2006年01月26日 22:40
- 素直さ・・・
ついつい忘れていまいがちですよね。
仕事の上でもプライベートでも素直に
聞き入れる気持ちを大切にしたいものです。
ブログ大賞、陰ながら応援してます♪
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- 2006年01月26日 22:44
- 自分は素直でいるつもりですが、では実際にそうなのか不安です。
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- 2006年01月26日 23:57
- スマイルハートの社長です。
素直さ、大切ですよね。
でも本当に「自分のほうが経験があるから」など思ってしまうときがあります。
参考にします。
応援クリック、ポチッと!
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- 2006年01月27日 00:34
- 私の会社では「素直」「エネルギー」「知性」の3つを基準に採用活動しています。
よく学生に「御社の理想とする人物像は?」と質問されますけど、一貫して「素直で、正直で、嘘をつかない人」と答えています。
傍から聞いてると「きれいごと」に聞こえるのかもしれませんが、本当に「素直さ」は一番大切ですよね。
「素直さ」は、全てのことに通じて、大切なことだと思います。
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- 2006年01月27日 00:37
- 自分はまだ人の上に立った事が無いのでわかりませんが、きっと人はそうなってしまうんでしょうね。『使命』>『チーム』>『個人』。
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- 2006年01月27日 08:31
- 立場が上になるほど、謙虚さが大切だと感じます。
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- 2006年01月27日 09:29
- 素直さ・・・、私も記事にしたことありますが、すごく大切な要素ですよね。お客さんを見てても、頑固な人は伸びません。
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- 2006年01月27日 14:49
- >THE営業マンさん
忘れやすいんですよね〜。だからこそ、一番大事だと幸之助もいったのかもしれませんね。
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- 2006年01月27日 14:51
- >あおいさん
プライベートでも大切ですよね。家庭をお持ちの方などは特に大切なのでは?!
私は結婚してないので、よくわかりませんが(笑)
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- 2006年01月27日 14:53
- >ゆうゆうさん
そうなんですよね!この思考の恐ろしいところは、自分が素直じゃないということに、自分では気付きにくいことなんです。
素直じゃない人ほど、自分のことを素直だと思っているかもしれませんね〜(^^♪
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- 2006年01月27日 14:54
- >スマイルハートの社長さん
いや〜、私もしょっちゅです(笑)
なんとか、ならんものですかね。
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- 2006年01月27日 14:57
- >R-Navi さん
マイミク登録ありがとうございました!!その3つの基準、深いですね。。
是非、素直で、正直で、ウソをつかない人であり続けてください!!
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- 2006年01月27日 14:58
- > yazu 『胸を張って』 E-gyptコンサルティング代表の日記さん
いや〜、yazuさんの会社もこれからどんどん大きくなっていくでしょうから、気をつけてくださいね!!!
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- 2006年01月27日 14:59
- >つかさ:「ソリューション営業の道具箱」さん
とにかく、謙虚であり続ける努力はしようと思います!!
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- 2006年01月27日 15:21
- 渡邊さん、こんにちは!
自分を否定された時、それが正しければどの程度受け入れられるか。これって器の大きさにもなりますよね。なかなか難しいですけど・・
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- 2006年01月27日 17:40
- むずかしいーですね。
部下のいない私は、他人は自分を映す鏡、とおもって、「他人がいうこと聞いてくれんなぁ。」というときは、自分に落ち度があるんだべ・・・、と思うようにしているんですが・・・。
どうしても素直になれない〜・・・。こまったもんです。
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- 2006年01月27日 19:46
- 素直さと謙虚さ
成長の一番近道ですね。
子供をみると
実感します。
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- 2006年01月27日 21:32
- こんばんは。
昔の人ってすごいですね。「実るほど頭(こうべ)を垂れる稲穂かな」って言葉を残してますもんね。ふんぞり返らず、常に愚直に。上席者になっても継続が大事なんですね。
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- 2006年01月28日 14:52
- >soho日記 河野さん
まさに、器の大きさが試されるときですよね!でも、それ以上に自分が間違っているのでは?と考えられない人が多い気がします。
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- 2006年01月28日 14:53
- >新・元銀行員の探偵ライフ 中村さん
あれ?中村さん部下がいらっしゃるんじゃなかったでしたっけ?確か、妙な口癖のある・・・(笑)
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- 2006年01月28日 14:54
- >観じる日記さん
あ〜、お子さんですか!!独身の私には、わからない部分なのですが、子供の成長はたしかに、早そうですね!!
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- 2006年01月28日 14:55
- >セブンスターさん
そのことわざ知りませんでした!!まだまだ勉強が足りないようです(^^♪
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