新人教育の画期的指導方法 屋根瓦方式!




新人教育の画期的指導方法 屋根瓦方式!


■新人教育で、
 非常に効果的な方法として、有名なのが、
 
 【屋根瓦方式】です。

 病院の中でも、
 人材育成に最も定評があるのが、
 聖路加病院ですが、
 そこで採用されている方式です。


担当医メッセージ 初期研修/聖路加国際病院



あこがれの2大研修病院のすごさを比較/日経メディカル



■屋根瓦方式とは、
 屋根瓦のように、
 すぐ上の先輩が後輩を教える方式です。

 ベテランではなく、
 一つ上の先輩が教えるのがポイントです。


■人に教えるとなると、
 きちんと理解していないといけませんよね。

 そのため、新人だけでなく、
 先輩にも育成効果が出てくるわけです。

 上司から教えられるだけでなく、
 自分も教える側になる。

 それがわかっていれば、
 新人もいずれ自分が教える側になるわけですから、
 より学ぶ意識も高まります。

 そして、1年後、
 教える側で教育を担当する。

 そうすることで、
 より知識が定着していきます。


■さらに、上司の
 教育に費やす時間を減らす効果もあります。

 上司の時間は、
 それ以外の時間に使うことで、
 より業績向上につなげることも。



■弊社でも、導入してみて、
 非常に良かったので、

 今後も積極的に取り組んでいきたいと思います!!

 新人育成で、
 ぜひ導入してみてください!!


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プロフィール
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名前
渡邊 賢
学歴
専修大学卒
仕事
東京都内100坪以下小規模賃貸オフィス専門の不動産会社「株式会社アーデント」代表取締役
住所
東京都渋谷区渋谷3-15-5-3階
電話
03-5468-6097
27才で独立開業!(不動産会社)
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