面接シートを作れば、採用がアップする?!




面接シートを作れば、採用がアップする?!


■面接をするときに、
 どんな質問をして、面接者の何を判断したいのか?
 
  社内で明確に決まっているでしょうか?
  
 また、いい人材を見抜いて、今後の会社としての成長を狙っていくのであれば、
 面接でいい人材を見抜くためのスキルを定期的にレベルアップしていく必要があります。
 
 
 ■こういった課題を解決するためには、 
  ぜひ、「面接シート」を作りましょう。
  
  
  どういった質問をするのか?
  何を聞きたいのか?
  
  こういったことを明確にしたシートにして、
  面接者ごとに採点をするんです。
  
  
 ■こうすることで、主観ではなく、
  客観的に面接者を評価することができますし、
  
  
  仮に採用後うまくいかなかったときに、
  次の採用では面接シートを改善して、
  改善することができます。

  
 
 ■また、将来的には誰でも、同じように面接ができるような仕組みを
  つくるためにも、ぜひぜひ面接シートを作っておきましょう。




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プロフィール
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名前
渡邊 賢
学歴
専修大学卒
仕事
東京都内40坪以下小規模賃貸オフィス専門の不動産会社「株式会社アーデント」代表取締役
住所
東京都渋谷区渋谷3-15-5-3階
電話
03-5468-6097
27才で独立開業!(不動産会社)
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