会社を大きくできる企業とそうでない企業の境目は〇〇である!




会社を大きくできる企業とそうでない企業の境目は〇〇である!


■多くの会社を見てきて、一つ思っていることがあります。

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 成功し続ける企業と、
 そうでない企業の違いはここ!

 というポイントは、
 
 「教育」があるかどうかだなと。


■大きく成功するかどうかは、
 ビジネスモデルによるところが大きいです。

 それは間違いないし、
 経営者のマネジメント力も重要です。

 ただ、
 ビジネスモデルが秀逸ではなく、
 経営者のマネジメント力も不足していると、


 会社の創業期からの成長は、
 以下のようなステップを踏むことになります。


(1)社長が前職で、結果を出していて、
  会社に不満をもつ。


(2)独立を決意

(3)創業し、人を雇う

(4)社長が提供するサービスはお客様に評価され、
   高い売り上げを上げるが、雇った社員は同じように成果を出せない

(5)雇った分売上が増えても、人件費等の経費も増えているので、
   あまり利益が出ず、社長がさらに頑張って売り上げを稼ぐ

(6)社長の時間は無くなり、教育にまで手が回らない

(7)従業員のサービス提供力は上がらず、
   社長の売上で会社を回していくために、会社の規模は
   7人程度が限界で打ち止めに。

 

時間がないから、教育ができないとなると、
 社長が稼ぎ続けるしかありません。


 そうすると、いつまでも会社は大きくならず、
 社員はそのうち失望して、辞めて、
 また新しい人を採用するという繰り返しになるはずです。


この負のサイクルを抜け出すには、
 「教育」を行うこと。

 しかも、徹底して。

 細かいところまで、徹底して、教育をすることで、
 社長と同じレベルでサービス提供ができるようになります。

 そうすれば、従業員も同じように成果をだせます。


 
■時間を作って、教育をするかどうか。

 この決断ができるかどうかが、会社を大きくできるかどうかの
 境目になりますよ!

  


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名前
渡邊 賢
学歴
専修大学卒
仕事
東京都内100坪以下小規模賃貸オフィス専門の不動産会社「株式会社アーデント」代表取締役
住所
東京都渋谷区渋谷3-15-5-3階
電話
03-5468-6097
27才で独立開業!(不動産会社)
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