会社で全員読む本を作ろう!〜意識の共有、言語の統一、全体のレベルアップに〜




会社で全員読む本を作ろう!〜意識の共有、言語の統一、全体のレベルアップに〜

 
■個人的には、
 人の成長は、本を読んだ量に比例すると確信していますが、

 同じ量の本を部下に読ませようと思っても、 
 なかなか読んでくれなかったりしますよね。


■ただ、これは!という本、

 もしくは、今会社で必要としているノウハウの本、
 など、


 すごく重要な本については、
 会社の仕組みとして全員が読むようにしてみては
 いかがでしょうか?



■それこそ、本を読んだ人と、読んでいない人では、
 背景となる知識量が違うので、議論がかみ合いづらいですよね。

 だったら、全員読めば、いいわけです。


 また、その本に出てきた言葉を
 使うだけで、

 その意図を容易に共有できるます。
 
 例えば、「7つの習慣」という本には、

 「WINーWIN」という概念が出てきますが、

 これを読んだことがある人は、
 この言葉を聞くだけで、

 その背景、意味、意図しようとしている話がすぐに伝わりますが、

 言葉でその同じ内容を伝えようとすると、
 かなり大変ですよね。



■弊社では、

「ドラッカーのマネジメント」


を読んでレポートを出すことを昇格条件にしています。



 また、新しく入ってくる社員には、
「無印良品は、仕組みが9割 仕事はシンプルにやりなさい」

を読んでもらって、会社としてのマニュアル、仕組みづくりの思いを理解してもらっています。


まだまだ始まって間もない取り組みですが、
一定の成果を感じていますので、

 ぜひ、みなさんの会社でもこれは!という本を
 一緒に読んでみてください!

 

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プロフィール
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名前
渡邊 賢
学歴
専修大学卒
仕事
東京都内40坪以下小規模賃貸オフィス専門の不動産会社「株式会社アーデント」代表取締役
住所
東京都渋谷区渋谷3-15-5-3階
電話
03-5468-6097
27才で独立開業!(不動産会社)
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