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経営者のPDCAの回し方 〜自分で自分をより成長させ、目標を達成していく方法〜
■経営者として、成長する方法は実はないというお話を以前させていただきました。
なぜなら、その状況を把握して、
指導してくれる上司はいないからです。
では、
自分で成長をするにはどうすればいいのでしょうか?
■ドラッカー曰く、
PDCAサイクルを回すことだと言っています。
その際に、
ぜひ活用したいのが、
「経営計画」です。
PDCAサイクルとは、
以下のようなもので、みなさんもご存知だと思います。
目標をたてる。
↓
実行してみる
↓
うまくいかなかった
↓
何がうまくいかなかったのかを考える
↓
改善をする
こういうサイクルを回していくことが
効果的ですよね。
それは当然なのですが、
その際に、
そもそもの詳細な経営計画があると、
振り返って、
計画の建て方の何がいけなかったのかを
考えることができます。
そもそもの目標の設定がいけなかったのか?
実行策に問題があったのか?
人員のリソースがそもそも足りない計画だったのか?
そもそも市場が小さかったのか?
マーケティングに問題があったのか?
こういったことを分析して、
次年度の計画策定時に活用していくことで、
どんどん計画の質が高くなっていきます。
実際、計画達成の確率も
毎年上がって行きます。
■ぜひ、目標、計画をたてて、
達成できなかった場合には、
なぜ、達成できなかったのかを振り返って、
次の成長に生かしていきましょう!
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