リーダーシップとは?人によって違う定義。




リーダーシップとは?人によって違う定義。

  
■最近思うのが、マネジメントとともに、
 リーダーシップも重要なスキルだなあと感じています。

まずリーダーシップについてのwikipediaの定義についてご紹介すると

(リーダーシップ)
指導者たる地位または任務。指導権。指導者としての資質・能力・力量・統率力。
 


■ちなみに、私の敬愛するドラッカーは、

 こう言っています。

「リーダーシップとは1つは仕事である。2つ目は、責任である。3つ目は、
 信頼を得るということ。」


 また、ちょっと話が変わるのですが、
 マネジメントには5つの仕事があると
 ドラッカーは言っていて、

 1.目標を設定する
 2.チームを組織する
 3.コミュニケーションをとる
 4.評価する
 5.人材育成をする

 ということを言っています。



■ここで、他の方の意見を見て見たいと思うのですが、

「マネジメントとリーダーシップの違い」
http://allabout.co.jp/gm/gc/324754/

「リーダーシップとマネジメントとの違い、あなたは説明できますか?」
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/0907/31/news007.html


 ほかの方の意見で多く見られるのは、
 リーダーシップとは、

 【目標やビジョンを設定することであり、
  その目標ビジョンに向かって、チームのメンバーを
  その目標に向かわせること】

 のようです。



■個人的にはドラッカーのマネジメントの仕事の
 1.と3.がそれなのでは?と思ったりしているのですが、

 ほかの方も、
 リーダーシップとマネジメントの両方大事!
 という意見は一致していました。


 ドラッカーも、
 マネジメントの中にリーダーシップがある
 という位置づけのようで、

 要するに、どっちも大事だ!という点は
 共通しているようです。



■個人的には、
 ドラッカー大好きなので、

 リーダーシップはマネジメントの一分野ということで
 理解したいと思いますが、

 特にマネジメントの仕事の
 1.3.をしっかりと行うことこそが、
 ドラッカーの言うリーダーシップなのだと思います。

ドラッカーはリーダーシップについて
こうも言っています。

「第一に、組織の使命と目標を見えるように明確にして他者に示す。」

「第二に、目標を決め優先順位や基準を決めてそれを維持する。
 ここで目標は「8つの目標領域」をさす。第三に、自ら目標に対して
 行動して範を示す」

 ※8つの目標領域は、人材やマーケティング等の各分野を指しています。



■つまり、マネジメントの仕事1.の目標を設定するとは、

 もっと詳しく見ると、

 組織の理念やビジョンを明確に示すことであり、
 それを実現するための具体的な目標や優先順位を決めること。
 そして、それを実現するために、自ら率先することなんですね。


 そして、他の方の意見を見ると、
 その目標に向かって、周囲をいかに巻き込んでいくかという
 こともリーダーシップの一つのようですので、

 マネジメントの仕事3.のコミュニケーションをしっかりととっていくことも
 重要だと思います。

  


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