経営者が業績を上げるためのマネジメントの仕事5つのまとめ




経営者が業績を上げるためのマネジメントの仕事5つのまとめ

 ここ数回にわたって、
 ドラッカーの言うマネジメントの仕事5つを
 説明させてもらってきました。


(1)目標を設定すること

   
(1)効果的な目標設定の仕方〜目標設定の補足〜

  
(2)組織化するとは?!


(3)チームを作るとは」 


(4)評価してますか?


(5)人材育成してますか?


(5)効果的な人材教育の方法 〜人材育成の補足〜

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■弊社の場合、
 特に評価する、人材育成するという部分が
 抜けていたので、

 そこを徹底的に行ったところ、
 人が辞めなくなったり、
 
 業績が上がったりという効果がありました。


 私もそうでしたが、
 おおくの経営者は、経営の勉強をすることなく起業するので、
 
 企業によっては、
 マネジメントをきちんとできていないケースがあります。


 ドッラカーは、そういうケースのときには非常に効果的で、

 どこが抜けていて、どこができているのかを
 把握することができ、

 また具体的にどうすればいいのかも
 きちんと解説しているので、
 おすすめです。

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プロフィール
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名前
渡邊 賢
学歴
専修大学卒
仕事
東京都内100坪以下小規模賃貸オフィス専門の不動産会社「株式会社アーデント」代表取締役
住所
東京都渋谷区渋谷3-15-5-3階
電話
03-5468-6097
27才で独立開業!(不動産会社)
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