将来の組織図を作ろう!〜将来性を見せて、離職を減らす策〜




将来の組織図を作ろう!〜将来性を見せて、離職を減らす策〜

■先日、弊社では、

 【将来の組織図を作成し発表】しました。
 
 会社を始めると、
 非常につらいのが、
 スタッフからの「相談があるんですが」という話。
 
 

■だいたいが、退職したいという相談です。

 もちろん、いろんな理由があるとは思います。
 
 ・実家に帰らなければならなくなった。
 ・他の仕事に興味がわいた。
 
 しかし、根本は、
 「この会社で自分の将来の成長が描けない」
 という部分がありませんか?
 
 

■特に、創業時に2人、ないし3人で始めた企業の
 ほとんどが創業メンバーはやめ、社長が一人が残るというパターンが多いです。
 
 
 理由は、すべて考え方の違いです。
 
 
 
■ですから、考え方の違いが生まないように、
 最初に将来の計画を作っておくことが効果的です。
 
 組織図はその1つ。
 
 一人一人が、将来どんな仕事をするのか。
 
 あらかじめ、決めておくことで、
 将来の成長を描けて、
 
 さらに将来経理を担当することがわかっているなら、
 普段から経理に興味をもって仕事に取り組めたりするわけです。
 
 将来の組織図を
 ぜひ開業時に作っておきましょう!!
 



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プロフィール
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名前
渡邊 賢
学歴
専修大学卒
仕事
東京都内100坪以下小規模賃貸オフィス専門の不動産会社「株式会社アーデント」代表取締役
住所
東京都渋谷区渋谷3-15-5-3階
電話
03-5468-6097
27才で独立開業!(不動産会社)
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