社労士は必要?




社労士は必要?



 起業して、すぐに思ったのは、

 「給料ってどうやって払うんだろう?」

 という疑問でした。

 給料の払い方。

 みなさん、ご存知でしょうか?

 私、
 何もわからなかったので、
 前勤務先で紹介してもらって、
 
 社労士の先生にお願いしました。

 初めての給与明細は嬉しかったのを
 覚えています(^^♪

 
 基本的には、
 社労士に頼むと、全部やってくれます。

 雇用保険等の申請から、
 給与明細まで。

 社員が引っ越すたびに、申請をしたりするのも、
 けっこう大変です。


 社労士に頼めば、なり便利ですが、
 
 顧問料が人数にもよりますが、
 3人だと仮定すると、

 2〜3万円毎月かかります。

 
 創業のスタート時期であれば、
 弥生給与等のソフトを1本買えば、
 こと足りることなので、

 お願いする必要はないかもしれません。

 (給与明細だけなら、それほど手間ではないので)


 ただ、社員が4人、5人と増えてくると、
 やることも増えて、面倒になるので、
 お願いする価値はあると思います。


 ちなみに、社員数が相当増えると、
 社内に1人担当を雇う必要がでてきます。

 早くそこまでいきたいですよね!(^^)!


 
 

今日はここまで!

 

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