- カテゴリ
- ベンチャー企業の経理、総務ノウハウ
社労士は必要？
起業して、すぐに思ったのは、
「給料ってどうやって払うんだろう？」
という疑問でした。
給料の払い方。
みなさん、ご存知でしょうか？
私、
何もわからなかったので、
前勤務先で紹介してもらって、
社労士の先生にお願いしました。
初めての給与明細は嬉しかったのを
覚えています(^^♪
基本的には、
社労士に頼むと、全部やってくれます。
雇用保険等の申請から、
給与明細まで。
社員が引っ越すたびに、申請をしたりするのも、
けっこう大変です。
社労士に頼めば、なり便利ですが、
顧問料が人数にもよりますが、
3人だと仮定すると、
２〜３万円毎月かかります。
創業のスタート時期であれば、
弥生給与等のソフトを1本買えば、
こと足りることなので、
お願いする必要はないかもしれません。
（給与明細だけなら、それほど手間ではないので）
ただ、社員が４人、5人と増えてくると、
やることも増えて、面倒になるので、
お願いする価値はあると思います。
ちなみに、社員数が相当増えると、
社内に1人担当を雇う必要がでてきます。
早くそこまでいきたいですよね!(^^)!
今日はここまで！
＜東京都心で、事務所、事務所可マンション、レンタルオフィス等をお探しの方はこちらから＞
オススメのSOHOオフィス・事務所可マンション・レンタルオフィス・デザイナーズ、リノベーション物件、築浅賃貸事務所を一括検索
プロのオフィスコンサルタントに希望条件に合うオフィスを提案してもらう
関連記事（タグ）： 起業
⇒その他【ベンチャー企業の経理、総務ノウハウ】記事一覧へ
