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最適な組織形態とは
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今、組織をどうしていくかを悩んでいます。
今、6人というメンバーの中では、
あまり意識しなくても、なんとかなりたつことができました。
でも、今後、
10人、20人となっていく上では、
なんとなくではなりたたないでしょう。
組織論を勉強したところ、
一般的には、小規模な会社では、
「機能別組織」にするらしい。
例えば、
「営業部」「企画部」「総務部」
というような形で、機能ごとに分ける組織です。
※他にも組織形態はいろいろあるのですが、
その辺は、本などをご覧ください。
ただ、機能別組織は、
「会社にとって効率が良い」組織なんです。
その後、
組織論の世界では、
「カスタマー」を意識した組織形態が生まれるようになりました。
でも、
今後は、
「従業員」を意識した組織形態が生まれてくるように思っています。
そういう意味で、
今のアーデントに適した組織は
どういったものなのか?
それは、本当に機能別組織なのか?
たしかに効率的だけれども、
それで本当に従業員の満足度が上がる組織形態なのか?
けっこう疑問に感じています。
かといっても、
他の答えを出せないので、
正直もんもんとしておりまして。。。
せっかく夏休みもありますので、
もうちょっとじっくり考えてみようと思います。
今日はここまで!
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