最適な組織形態とは




最適な組織形態とは

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 今、組織をどうしていくかを悩んでいます。

 今、6人というメンバーの中では、
 あまり意識しなくても、なんとかなりたつことができました。


 でも、今後、
 
 10人、20人となっていく上では、
 なんとなくではなりたたないでしょう。


 組織論を勉強したところ、

 一般的には、小規模な会社では、
 「機能別組織」にするらしい。

 例えば、
 「営業部」「企画部」「総務部」
 というような形で、機能ごとに分ける組織です。

 ※他にも組織形態はいろいろあるのですが、
  その辺は、本などをご覧ください。

 
 ただ、機能別組織は、

 「会社にとって効率が良い」組織なんです。

 
 その後、
 組織論の世界では、
 「カスタマー」を意識した組織形態が生まれるようになりました。
 
 
 でも、
 今後は、
 「従業員」を意識した組織形態が生まれてくるように思っています。

 そういう意味で、
 今のアーデントに適した組織は
 どういったものなのか?

 それは、本当に機能別組織なのか?

 たしかに効率的だけれども、
 それで本当に従業員の満足度が上がる組織形態なのか?

 けっこう疑問に感じています。

 かといっても、
 他の答えを出せないので、
 正直もんもんとしておりまして。。。

 せっかく夏休みもありますので、
 もうちょっとじっくり考えてみようと思います。





今日はここまで!

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プロフィール
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名前
渡邊 賢
学歴
専修大学卒
仕事
東京都内100坪以下小規模賃貸オフィス専門の不動産会社「株式会社アーデント」代表取締役
住所
東京都渋谷区渋谷3-15-5-3階
電話
03-5468-6097
27才で独立開業!(不動産会社)
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