イノベーション




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 仕事には2種類の仕事があるように思います。

 
 1つは、目の前の業務をこなす仕事。

  誰でも、言い方を悪くすれば、会社のコマです。
  
  会社の中での役割があり、
  全員がその役割をこなさないと、会社は回りません。

 
  毎日、目の前の業務がおそらく山積みだと思います(笑)



 もう1つは、イノベーション。

  目の前の仕事をもっと効率化する。
  
  全然違うビジネスを企画する。

  人脈を増やす。

  環境を整える。

 
  いろんな形のイノベーションがあると思います。

  
 実は、仕事としての重要度は、
 こちらの方が高いんです。


 全員が、目の前の業務しかこなさなければ、
 その会社はいずれ衰退していくでしょうし、

 今からの成長は見込めません。


 どんなに小さなことでも、
 イノベーションをするから、

 会社が良くなっていく。

 
 大会社になれば、
 5%とか、10%とかをそういうイノベーションに使う時間と
 定めています。

 イノベーションの大切さがわかっているんですね。


 以前、GEのCEOにイメルトが
 就任して最初の宣言が

 「GEはこれからイノベーションを行っていきます!」

 というものでした。

 
 いかにイノベーションが大事かということを
 大企業のトップは理解しているようです。


 
 →イノベーションとは


 みなさんの仕事には、
 全体を100として、どれくらいイノベーションの仕事が含まれていますか?

 
 イノベーションは社長の仕事ではありません。

 全員の仕事です!

 一人一人がイノベーションを起こす!

 それこそが、変革につながっていきます。

 
 
 よく、自分は会社のコマになりたくない!と言っている人を
 みかけます。

 それはつまり、このイノベーションを仕事にしたいということ。

 であれば、目の前の業務量がどんなに多くても、
 
 どんなに忙しくても、

 イノベーションを自分の仕事にするように、
 自分で自分の仕事配分を変えていかなければいけません。

  そう。自分で変えてください。

  会社が用意してくれるものではありません。


 みなさんの仕事にはどのくらいイノベーションが含まれていますか?


 

今日はここまで!

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プロフィール
渡邊写真

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名前
渡邊 賢
学歴
専修大学卒
仕事
東京都内40坪以下小規模賃貸オフィス専門の不動産会社「株式会社アーデント」代表取締役
住所
東京都渋谷区渋谷3-15-5-3階
電話
03-5468-6097
27才で独立開業!(不動産会社)
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