役職が上がってきたら読んで欲しい記事




役職が上がってきたら読んで欲しい記事5

 【偉くなれば、なるほど陥りますから・・・】


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 昔、松下幸之助の本を読んだときのことです。


 いろんな名言が100個くらい載っている本でした。


 その、

 最後の一個。


 ・経営者にもっとも必要な資質は?

 との問いに、

 「素直さ」


  と答えが書いてあったんです。

 
 そのときは、頭の上に?マークが5つくらい並びましたよ(笑)

 
  「なんで?経営者として、もっと他に重要な資質があるんじゃないの〜?」と。



■会社に入って、部下をもって、しばらくしてから、

  やっとその意味に気付きました。


 なぜか、自分が正しいと思ってしまうんです。

 自分が間違っていても、そう思ってしまうんです。

 

  なぜなら、自分のほうが実績があるからです。

  なぜなら、自分のほうが役職が上だからです。

 


■人をずっと指導していて、うまく指導できない時期がありました。

  う〜ん。

  悩んで、悩んで、悩みぬいて、
  ある結論に達しました。

  「なんか、俺って、部下の言うことを聞かない上司だなと。」


  何が、正しいか、正しくないか、そういうレベルではなく、

  自分が正しい。自分の考えに合わないものは正しくない!

  そう、決め付けいたようです。。。
 
 もちろん、自分は正しいと思ってますので、
まさか、自分が部下の意見を聞かない人間だ!などとは、夢にも思いませんでした。



■実は、自分もまだ平社員の頃・・・
  なんで、上司はこうも自分の意見を否定するのか?!

 こういった上司には絶対ならないぞ!!
  
  なんてことを心に誓ったつもりが、

  ところがどっこい(^^ゞ

 
 自分もそうなってました。



■これは、人間である以上仕方がないのだと思います。

 自分の実績、地位を否定されることは誰だっていやですから。


 ということで!!


 みなさんは、それは把握した上で、
  
  部下の話を真摯に聞いてあげてください。

 経営者にとってもっとも必要な資質は、
  「素直さ」です。

 
 素直に話を聞いていますか?


 ちなみに、まだ役職についていないということで、あれば
 自分に自信をもつべきです。

 自分はすごい!と。

 私もそう思ってましたし、うちの会社でもそう思ってない人は、
 なかなか売れません。


 ただし、偉くなれば、なるほど・・・

 自分をすごいと思ってはいけません。


  とにかく、謙虚に行くべきです!

リーダーシップとは、リーダーが、部下を細かく
 指導するのではなく、

 あくまで相談役として、部下が困ったときに手を差し伸べてあげる存在
 だと思います。


 ということで、今日は

役職が上がった、もしくはすでに上の役職の方に
 読んでもらい記事でした!



今日はここまで!!





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コメント一覧

    • 1. THE営業マン
    • 2006年01月26日 22:16
    • 大事なことですよね。
      素直さ。

      忘れないように、しなければ。
    • 2. あおい
    • 2006年01月26日 22:40
    • 素直さ・・・
      ついつい忘れていまいがちですよね。
      仕事の上でもプライベートでも素直に
      聞き入れる気持ちを大切にしたいものです。

      ブログ大賞、陰ながら応援してます♪
    • 3. ゆうゆう
    • 2006年01月26日 22:44
    • 自分は素直でいるつもりですが、では実際にそうなのか不安です。
    • 4. スマイルハートの社長
    • 2006年01月26日 23:57
    • スマイルハートの社長です。
      素直さ、大切ですよね。
      でも本当に「自分のほうが経験があるから」など思ってしまうときがあります。
      参考にします。
      応援クリック、ポチッと!
    • 5. R-Navi
    • 2006年01月27日 00:34
    • 私の会社では「素直」「エネルギー」「知性」の3つを基準に採用活動しています。
      よく学生に「御社の理想とする人物像は?」と質問されますけど、一貫して「素直で、正直で、嘘をつかない人」と答えています。
      傍から聞いてると「きれいごと」に聞こえるのかもしれませんが、本当に「素直さ」は一番大切ですよね。
      「素直さ」は、全てのことに通じて、大切なことだと思います。
    • 8. えだけん
    • 2006年01月27日 09:29
    • 素直さ・・・、私も記事にしたことありますが、すごく大切な要素ですよね。お客さんを見てても、頑固な人は伸びません。
    • 9. 管理人:渡邊
    • 2006年01月27日 14:49
    • 5 >THE営業マンさん
       忘れやすいんですよね〜。だからこそ、一番大事だと幸之助もいったのかもしれませんね。
    • 10. 管理人:渡邊
    • 2006年01月27日 14:51
    • 5 >あおいさん
       プライベートでも大切ですよね。家庭をお持ちの方などは特に大切なのでは?!
       私は結婚してないので、よくわかりませんが(笑)
    • 11. 管理人:渡邊
    • 2006年01月27日 14:53
    • 5 >ゆうゆうさん
       そうなんですよね!この思考の恐ろしいところは、自分が素直じゃないということに、自分では気付きにくいことなんです。
       
       素直じゃない人ほど、自分のことを素直だと思っているかもしれませんね〜(^^♪
    • 12. 管理人:渡邊
    • 2006年01月27日 14:54
    • 5 >スマイルハートの社長さん
       いや〜、私もしょっちゅです(笑)

       なんとか、ならんものですかね。
    • 13. 管理人:渡邊
    • 2006年01月27日 14:57
    • 5 >R-Navi さん
       マイミク登録ありがとうございました!!その3つの基準、深いですね。。
       
       是非、素直で、正直で、ウソをつかない人であり続けてください!!
    • 14. 管理人:渡邊
    • 2006年01月27日 14:58
    • 5 > yazu 『胸を張って』 E-gyptコンサルティング代表の日記さん
       いや〜、yazuさんの会社もこれからどんどん大きくなっていくでしょうから、気をつけてくださいね!!!
    • 15. 管理人:渡邊
    • 2006年01月27日 14:59
    • 5 >つかさ:「ソリューション営業の道具箱」さん
       とにかく、謙虚であり続ける努力はしようと思います!!
    • 16. soho日記 河野
    • 2006年01月27日 15:21
    • 渡邊さん、こんにちは!
      自分を否定された時、それが正しければどの程度受け入れられるか。これって器の大きさにもなりますよね。なかなか難しいですけど・・
    • 17. 新・元銀行員の探偵ライフ 中村
    • 2006年01月27日 17:40
    • むずかしいーですね。

      部下のいない私は、他人は自分を映す鏡、とおもって、「他人がいうこと聞いてくれんなぁ。」というときは、自分に落ち度があるんだべ・・・、と思うようにしているんですが・・・。

      どうしても素直になれない〜・・・。こまったもんです。
    • 18. 観じる日記
    • 2006年01月27日 19:46
    • 素直さと謙虚さ
      成長の一番近道ですね。
      子供をみると
      実感します。
    • 19. セブンスター
    • 2006年01月27日 21:32
    • こんばんは。
      昔の人ってすごいですね。「実るほど頭(こうべ)を垂れる稲穂かな」って言葉を残してますもんね。ふんぞり返らず、常に愚直に。上席者になっても継続が大事なんですね。
    • 20. 管理人:渡邊
    • 2006年01月28日 14:52
    • 5 >soho日記 河野さん
       まさに、器の大きさが試されるときですよね!でも、それ以上に自分が間違っているのでは?と考えられない人が多い気がします。
    • 21. 管理人:渡邊
    • 2006年01月28日 14:53
    • 5 >新・元銀行員の探偵ライフ 中村さん
       あれ?中村さん部下がいらっしゃるんじゃなかったでしたっけ?確か、妙な口癖のある・・・(笑)
    • 22. 管理人:渡邊
    • 2006年01月28日 14:54
    • 5 >観じる日記さん
       あ〜、お子さんですか!!独身の私には、わからない部分なのですが、子供の成長はたしかに、早そうですね!!
    • 23. 管理人:渡邊
    • 2006年01月28日 14:55
    • 5 >セブンスターさん
       そのことわざ知りませんでした!!まだまだ勉強が足りないようです(^^♪
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