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2008年07月04日
組織がばらばらになりそうなときは・・・

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 最近、人を増やそうと募集しているのですが、

 今後人が増えていったときに、
 組織がばらばらになりそうな不安を感じています。

 
 アーデントは現在6人の組織です。

 小さいうちは、自分の目が届くので、
 まとまっているものが、

 10人、20人と、
 人が増えていくとまとまらなくなってしまう気がします。

 早急に手を打つ必要があると思っていて、

 アーデントでは、

 今、クレドの大改造をしようと考えています。


 アーデントの文化の基になるもので、

 一人一人が自立して、

 自分で考え、行動でき、そして、成長する、

 そんな組織にしていければと思います。


 いやはや大変な作業ですが、
 最高のクレドを作りますよ!!!



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watashi_atuiotoko at 00:42|この記事のURLComments(0)TrackBack(0)独立開業日記 
2008年06月28日
30歳になりました。

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昨日、実は誕生日でした。

 ついに、

 ついに、

 30歳になってしまいましたーー!!

 (笑)


 30歳という節目を迎えて、

 今まで自分は20代ということで、若いという思いがあったのですが、
 一気に無くなったきがしてます(笑)


 論語では、

================================
子曰はく、「吾、十五にして学に志す。三十にして立つ。四十にして惑はず。五十にして天命を知る。六十にして耳順ふ。七十にして心の欲する所に従へども、矩を踰えず」と。
================================
 となっています。

 いよいよ30歳になり、立つ年になりました。

 個人的には、
 事業を起こす・独立するという意味では、
 既に立っているのですが、

 論語では、
 そういうことを言っているわけではない気がしています。

 
 30歳にして、

 「自分が一生かけて打ち込むもの」を見つけ、
 それに打ち込んでいく。

 そういうことではないでしょうか?


 一生かけて、

 アーデントという会社を

 「世界一社員が満足する会社」
 にすることに尽くしていきたいと思っています!!


 ちなみに、アーデントのメンバーから

 1人ずつプレゼントを頂いてしまいました(^^♪

 みんなありがとうね!!


 祝ってもらうのって、ほんとに嬉しいものですね(^_^)v



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watashi_atuiotoko at 16:50|この記事のURLComments(3)TrackBack(1)独立開業日記 
2008年06月26日
イノベーション

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 仕事には2種類の仕事があるように思います。

 
 1つは、目の前の業務をこなす仕事。

  誰でも、言い方を悪くすれば、会社のコマです。
  
  会社の中での役割があり、
  全員がその役割をこなさないと、会社は回りません。

 
  毎日、目の前の業務がおそらく山積みだと思います(笑)



 もう1つは、イノベーション。

  目の前の仕事をもっと効率化する。
  
  全然違うビジネスを企画する。

  人脈を増やす。

  環境を整える。

 
  いろんな形のイノベーションがあると思います。

  
 実は、仕事としての重要度は、
 こちらの方が高いんです。


 全員が、目の前の業務しかこなさなければ、
 その会社はいずれ衰退していくでしょうし、

 今からの成長は見込めません。


 どんなに小さなことでも、
 イノベーションをするから、

 会社が良くなっていく。

 
 大会社になれば、
 5%とか、10%とかをそういうイノベーションに使う時間と
 定めています。

 イノベーションの大切さがわかっているんですね。


 以前、GEのCEOにイメルトが
 就任して最初の宣言が

 「GEはこれからイノベーションを行っていきます!」

 というものでした。

 
 いかにイノベーションが大事かということを
 大企業のトップは理解しているようです。


 
 →イノベーションとは


 みなさんの仕事には、
 全体を100として、どれくらいイノベーションの仕事が含まれていますか?

 
 イノベーションは社長の仕事ではありません。

 全員の仕事です!

 一人一人がイノベーションを起こす!

 それこそが、変革につながっていきます。

 
 
 よく、自分は会社のコマになりたくない!と言っている人を
 みかけます。

 それはつまり、このイノベーションを仕事にしたいということ。

 であれば、目の前の業務量がどんなに多くても、
 
 どんなに忙しくても、

 イノベーションを自分の仕事にするように、
 自分で自分の仕事配分を変えていかなければいけません。

  そう。自分で変えてください。

  会社が用意してくれるものではありません。


 みなさんの仕事にはどのくらいイノベーションが含まれていますか?


 

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プロフィール
熱い男
渡邊 賢
学歴:専修大学卒。
資格:宅地建物取引主任者、初級シスアド
仕事:30坪以下小規模オフィス専門の不動産会社社長
住所:東京都渋谷区渋谷3−6−16−6−2
電話:03−5468−6097

27才で独立開業!(不動産会社)
詳細プロフィールはこちら

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メール: watashi@kuh.biglobe.ne.jp
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