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2008年07月04日
組織がばらばらになりそうなときは・・・
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最近、人を増やそうと募集しているのですが、
今後人が増えていったときに、
組織がばらばらになりそうな不安を感じています。
アーデントは現在６人の組織です。
小さいうちは、自分の目が届くので、
まとまっているものが、
１０人、２０人と、
人が増えていくとまとまらなくなってしまう気がします。
早急に手を打つ必要があると思っていて、
アーデントでは、
今、クレドの大改造をしようと考えています。
アーデントの文化の基になるもので、
一人一人が自立して、
自分で考え、行動でき、そして、成長する、
そんな組織にしていければと思います。
いやはや大変な作業ですが、
最高のクレドを作りますよ！！！
今日はここまで！
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2008年06月28日
30歳になりました。
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昨日、実は誕生日でした。
ついに、
ついに、
30歳になってしまいましたーー！！
(笑)
30歳という節目を迎えて、
今まで自分は20代ということで、若いという思いがあったのですが、
一気に無くなったきがしてます(笑)
論語では、
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子曰はく、「吾、十五にして学に志す。三十にして立つ。四十にして惑はず。五十にして天命を知る。六十にして耳順ふ。七十にして心の欲する所に従へども、矩を踰えず」と。
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となっています。
いよいよ30歳になり、立つ年になりました。
個人的には、
事業を起こす・独立するという意味では、
既に立っているのですが、
論語では、
そういうことを言っているわけではない気がしています。
30歳にして、
「自分が一生かけて打ち込むもの」を見つけ、
それに打ち込んでいく。
そういうことではないでしょうか？
一生かけて、
アーデントという会社を
「世界一社員が満足する会社」
にすることに尽くしていきたいと思っています！！
ちなみに、アーデントのメンバーから
1人ずつプレゼントを頂いてしまいました(^^♪
みんなありがとうね！！
祝ってもらうのって、ほんとに嬉しいものですね(^_^)v
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2008年06月26日
イノベーション
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仕事には2種類の仕事があるように思います。
１つは、目の前の業務をこなす仕事。
誰でも、言い方を悪くすれば、会社のコマです。
会社の中での役割があり、
全員がその役割をこなさないと、会社は回りません。
毎日、目の前の業務がおそらく山積みだと思います(笑)
もう１つは、イノベーション。
目の前の仕事をもっと効率化する。
全然違うビジネスを企画する。
人脈を増やす。
環境を整える。
いろんな形のイノベーションがあると思います。
実は、仕事としての重要度は、
こちらの方が高いんです。
全員が、目の前の業務しかこなさなければ、
その会社はいずれ衰退していくでしょうし、
今からの成長は見込めません。
どんなに小さなことでも、
イノベーションをするから、
会社が良くなっていく。
大会社になれば、
５％とか、１０％とかをそういうイノベーションに使う時間と
定めています。
イノベーションの大切さがわかっているんですね。
以前、ＧＥのＣＥＯにイメルトが
就任して最初の宣言が
「ＧＥはこれからイノベーションを行っていきます！」
というものでした。
いかにイノベーションが大事かということを
大企業のトップは理解しているようです。
→イノベーションとは
みなさんの仕事には、
全体を１００として、どれくらいイノベーションの仕事が含まれていますか？
イノベーションは社長の仕事ではありません。
全員の仕事です！
一人一人がイノベーションを起こす！
それこそが、変革につながっていきます。
よく、自分は会社のコマになりたくない！と言っている人を
みかけます。
それはつまり、このイノベーションを仕事にしたいということ。
であれば、目の前の業務量がどんなに多くても、
どんなに忙しくても、
イノベーションを自分の仕事にするように、
自分で自分の仕事配分を変えていかなければいけません。
そう。自分で変えてください。
会社が用意してくれるものではありません。
みなさんの仕事にはどのくらいイノベーションが含まれていますか？
今日はここまで！
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